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基本上，一般来讲，就业是民生之本、发展之基。国务院办公厅克日印发《对于进一步加大稳就业政策撑持力度的关照》(下列简称《通知》)，从稳岗、扩岗、培训、处事等多维度打出政策“组合拳”，既为经营主体纾困解难，又为歇息者赋能搭桥，彰显了以更鼎力年夜肆度稳住待业根本盘的判断刻意，为经济社会稳定开展注入薄弱能源。--> 稳失业，重要在稳企业。企业是就业的“容纳器”，企业稳则岗位稳。《告诉》直击企业经营压力，从资金反对于与政策减负两方...
就拿来说，中新网北京9月28日电(周昕)2025年世界乒乓球职业大联盟(WTT)中国年夜满贯赛28日在北京市石景山区首钢园八极场举行开幕式。 揭幕式的武术表演《武魂》中，武者们刚劲有力的招式与灵活飘逸的身姿，尽显中华武术的精气神，与乒乓球活动的力量之美遥相响应。《一起向未来》表演将现场气氛推向高潮——智能呆板人与格式乒乓选手默契配合，呆板人精准控球、选手们展现转体扣杀、颠球绕身等高明技能，活泼诠释了“科技+体育”的创新融合。由中间民族歌舞团带来的新平易近乐秀《绽放》，融入马头琴、竹笛、都塔尔、芦笙等多种民族乐器演奏，给人线人一新的艺术感受，为文艺表演画上圆满句号。 中国乒协主席王励勤在致辞中表示，WTT中国年夜满贯赛事既是业余选手争取2000积分的顶级竞技舞台，也是匆匆进体育赛事“进景区、进商圈”，深入文商体旅领悟的紧张平台。赛事再次落户北京石景山区，期待以这项顶级赛事擦亮北京“双奥之城”的金名片。 王励勤说，中国乒协在本次赛事中负担两重任务：既要保证赛事顺遂举办，效劳世界乒乓大家庭；同时，国乒将尽力以赴力争获患上优良成绩，积极发扬中华体育精神与国球横蛮。同期举办的青少年大满贯，更是培育新秀、夯实人才基础的重要翻新动作。 WTT及国际乒联首席执行官史蒂夫·丹顿说：“中国年夜满贯赛是WTT系列赛中级别最高、最具盛名的赛事。通过这一赛事，咱们向天下展现，WTT岂但在推动乒乓球静止的职业化开展，更在传承其引认为傲的传统，同时引领这项运动迈向斗胆勇敢创新的现代化未来。”9月28日，2025年WTT中国大满贯赛进入正赛阶段。 记者 赵文宇 摄 揭幕式后，在八极场停止的女单首轮正赛中，中国选手孙颖莎以3:1战胜日本选手平野美宇，顺遂升级32强。(完)--> 【编纂:曹子健】
除了，中新社北京9月28日电 (记者 王梦瑶)为期8天的国庆、中秋假期将至。中邦交通运输部副部长李扬28日正在北京示意，假期时期旅游探亲出行需求非常茂盛，估计全社会跨区域职员举动量将到达23.6亿人次，均匀天天约2.95亿人次，比去年同期增加3.2%左右。--> 在当天堂新办召开的往事发表会上，李扬介绍上述情况并指出，预计假期第一个出行高峰出当初10月1日，单日客流量年夜概横跨3.4亿人次，再次涌现历史峰值。 李扬表现，自驾仍是此次假期出行的主要方式。约莫自驾出行将到达18.7亿人次，占出行总量的八成摆布。高峰时段，高速公路车流量可能会冲破日均7000万辆，其中新能源车可能达到1400万辆。京津冀、长三角、粤港澳年夜湾区、成渝等重点都会群收支城高速公路、热点景区国省路线，车流量会比平时年夜不少。 对于假期时期的小客车免收通行费政策，李扬提示，免收通畅费时段从10月1日0时开始，到10月8日24时结束，只要在收费时段内驶出收费公路即可免收通畅费。(完) 【编纂:曹子健】
文献资料，为了，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数预计再立异高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，接踵面向毕业生停止“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业才能晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为辅助门生实...
近期，基于，中新网广州9月28日电 (方伟彬 吁青 袁园)广东省高级人民法院28日公布消息，近日，该院发布《平易近营企业功令风险防控手册2.0版》(下称“手册”)。 手册依据新公法律相关法律以及近年来广东法院审理的涉民营企业案件特点，演绎梳理企业从“出生”到“发展”再到“加入”的各关键法律风险，系统提出145条具体防控倡议，助力民营企业提拔依法解决、合规经营和风险防范能力。 据广东高院引见，这次发布的2.0版手...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月25日电 (记者 李京泽)记者近日从北京第二外国语学院举办的新闻发布会上获悉，第十五届全国大学生红色旅游创意策划大赛初赛已顺利完成，决赛将于10月18日至22日在山西武乡开启，将有60支入围队伍进行角逐。第十五届全国大学生红色旅游创意策划大赛新闻发布会举行。北京第二外国语学院供图 据悉，本届大赛以“铸就红色理想，书写创意青春”为主题，聚焦纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，共设计旅游线路、旅游营销方案设计、文化产品设计、红色足迹微视频、红色精神微讲解、红色故事微漫画等六大赛道。吸引了全国1001所高校的6002支队伍、逾3万名师生参与，共征集到作品5144项，参赛规模与作品数量均创历史新高。 北京第二外国语学院旅游科学学院院长吕宁说，大赛突破既往评审模式，对全部获奖作品采用“AI技术+人工复核”内容审核。评审过程深度融合人工智能技术，全面覆盖内容质量多维度评估，有效确保获奖作品在政治性、真实性、规范性和创新性上的高度严谨，体现技术赋能下新时代红色文化传播的高标准与新方向。(完)--> 【编辑:张令旗】